Решаем вместе
Есть предложения по организации учебного процесса или знаете, как сделать школу лучше?
309000 Прохоровка, ул. Советская 130 +7(920)5512885 iskusstvo.deti@mail.ru Понедельник-Пятница 8:00-20:00
Версия для слабовидящих

Коллегиальные органы управления Школой

Коллегиальными органами управления Школой являются: общее собрание работников, педагогический совет, управляющий совет.

 

Общее собрание работников

- Общее собрание работников является высшим коллегиальным органом управления Школой, который в своей деятельности руководствуется «Положением об общем собрании работников МБУ ДО "Прохоровская ДШИ».

 -   В состав общего собрания работников входят все работники школы, осуществляющие свою деятельность на основе трудового договора.

- Компетенция общего собрания работников:

а) рассматривает Устав Школы (изменения и дополнения к нему), Правила внутреннего трудового распорядка, Коллективный договор и иные локальные нормативные акты в пределах своей компетенции;

б) рассматривает вопросы, касающиеся деятельности всех работников Школы, в том числе участие работников в управлении Школы;

в)  рассматривает вопросы состояния трудовой дисциплины и мероприятий по её укреплению, факты нарушения трудовой дисциплины работниками Школы;

г) рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья обучающихся Школы;

д) вносит предложения Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности Школы;

е) знакомится с итоговыми документами по проверке государственными органами деятельности Школы и заслушивает администрацию о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе;

ж) принимает необходимые меры в рамках действующего законодательства ограждающие педагогических и других работников, администрацию от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности Школы, её самоуправляемости, выход с предложениями по этим вопросам в общественные организации, государственные органы управления Образованием, органы прокуратуры, общественные объединения;

з) создаёт при необходимости временные или постоянные комиссии, устанавливает их полномочия, утверждает положения о них;

и) определяет численность и срок полномочий комиссии по трудовым спорам, избирает её членов;

к) избирает представителей в Управляющий совет Школы;

л) избирает представителя от работников в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;

м) принимает решения о представлении работников к награждению, о представлении к присвоению педагогическим работникам Почётного звания "Заслуженный работник культуры Российской Федерации" и других наград в области культуры.

 

 

Педагогический совет Школы

- Педагогический совет Школы является постоянно действующим коллегиальным органом управления Школой, который создан в целях содействия реализации прав и интересов педагогических работников на участие в управлении Школой, развития и совершенствования образовательного процесса, повышения профессионального мастерства педагогических работников Школы.

- Членами педагогического совета являются директор Школы, заместители директора Школы, все педагогические работники Школы, в том числе работающие по совместительству.

- Компетенция педагогического совета:

а) обсуждает работу Школы;

б) заслушивает информацию и отчёты заведующих методическими объединениями, педагогических работников, доклады представителей организаций, взаимодействующих со Школой по вопросам образования и воспитания детей;

в) принимает решение о проведении промежуточной аттестации по результатам учебного года, о допуске обучающихся к итоговой аттестации, о переводе обучающихся в следующий класс, об условном переводе, выдаче соответствующих документов об образовании установленного образца, о награждении обучающихся и родителей (законных представителей);

г) рассматривает и принимает Локальные акты учебно-воспитательной и учебно-методической направленности (положение о методическом совете, положение о внутришкольном контроле, положение о педагогическом совете и другие);

д) рассматривает отчёт о самообследовании;

е) рассматривает актуальное обобщение опыта педагогических работников и принимает решение о внесении его в банк актуального педагогического опыта Школы;

ж) принимает образовательную программу Школы;

з) рассматривает и принимает план работы Школы на учебный год;

и) решает вопросы о переводе обучающихся на следующий год обучения, отчислении из числа обучающихся Школы;

к) обсуждает в случае необходимости поведение отдельных обучающихся в присутствии их родителей (законных представителей).

 

Управляющий совет Школы

- Управляющий совет Школы является коллегиальным органом управления Школой, созданный в целях:

  • содействия реализации прав и интересов всех участников образовательных отношений (обучающихся, родителей (законных представителей), педагогических работников, иных работников Школы) на участие в управлении Школой;
  • повышения эффективности финансово-хозяйственной деятельности Школы, стимулирования труда его работников, содействия рациональному использованию выделяемых Школе бюджетных средств и средств, полученных из иных источников.

- Членами Управляющего совета Школы являются представитель Учредителя, работники Школы, осуществляющих свою деятельность на основе трудового договора, родители (законные представители) обучающихся , обучающиеся из числа старших классов.

- Компетенция управляющего совета Школы:

а) рассматривает вопросы, касающиеся открытости и доступности информации о Школе, участия обучающихся и их родителей (законных представителей) в управлении Школой, а также касающиеся интересов и взаимоотношений участников образовательных отношений, соблюдение их прав;

б) рассматривает и принимает программу развития Школы, рассматривает Локальные акты в пределах своей компетенции;

в) содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Школы, утверждает направления их расходования;

г) представляет интересы Школы в рамках своих полномочий в государственных, муниципальных, общественных и иных организациях;

д) осуществляет контроль за соблюдением здоровых и безопасных условий обучения, воспитания и труда в Школе;

е) ходатайствует, при наличии оснований, перед руководителем Школы о расторжении трудового договора с педагогическими работниками и работниками из числа руководящего состава;

ж) рассматривает, вносит изменения и дополнения, принимает Локальные акты административно-хозяйственной направленности (Положение об оплате труда работников Школы и другие);

з) согласовывает размеры стимулирующих выплат работникам Школы по представлению директора Школы;

и) вносит директору Школы предложения по части материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, оборудования помещений Школы (в пределах выделяемых средств);

к) инициирует проведение независимой экспертизы качества и результативности деятельности работников Школы;

л) рассматривает жалобы и заявления детей и родителей (законных представителей) на действия (бездействия) педагогических и административных работников Школы.